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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile del Libro Paga
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile del Libro Paga esperto e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione completa del processo di elaborazione delle buste paga per tutti i dipendenti, garantendo la conformità alle normative fiscali e del lavoro vigenti. Questa figura professionale svolge un ruolo cruciale nel garantire che i dipendenti ricevano il compenso corretto e puntuale, oltre a mantenere la documentazione accurata e aggiornata.
Il Responsabile del Libro Paga supervisiona tutte le attività legate alla retribuzione, inclusi calcoli delle ore lavorate, straordinari, ferie, malattie, contributi previdenziali e trattenute fiscali. Collabora strettamente con il dipartimento delle risorse umane e con i consulenti fiscali per assicurare che tutte le pratiche siano conformi alle leggi italiane. Inoltre, è responsabile della preparazione dei report mensili e annuali relativi al costo del personale e della gestione dei rapporti con enti previdenziali e fiscali.
Il candidato ideale possiede eccellenti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una solida conoscenza dei software per l’elaborazione delle buste paga. È richiesta anche la capacità di gestire informazioni sensibili con discrezione e professionalità. Sarà considerato un plus avere esperienza con sistemi ERP e conoscenza della normativa italiana in materia di lavoro e previdenza.
Il ruolo richiede anche la capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze rigide, mantenendo al contempo un alto livello di precisione. Il Responsabile del Libro Paga sarà anche coinvolto nella formazione e supervisione di eventuali collaboratori junior nel team payroll.
Se sei una persona precisa, affidabile e con una forte etica professionale, questa è un'opportunità eccellente per contribuire al successo della nostra organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'elaborazione mensile delle buste paga per tutti i dipendenti
- Verificare la correttezza dei dati relativi a presenze, ferie e malattie
- Calcolare contributi previdenziali, trattenute fiscali e altri oneri
- Garantire la conformità alle normative fiscali e del lavoro italiane
- Preparare report periodici sul costo del personale
- Gestire i rapporti con enti previdenziali e fiscali
- Aggiornare e mantenere i sistemi informatici per la gestione paghe
- Collaborare con il dipartimento HR per l’inserimento dei nuovi assunti
- Gestire eventuali anomalie o contestazioni relative alle buste paga
- Supervisionare e formare il personale junior del team payroll
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in economia, amministrazione o discipline affini
- Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo simile
- Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di lavoro e previdenza
- Ottima padronanza dei software per l’elaborazione delle buste paga (es. Zucchetti, ADP)
- Capacità di analisi e attenzione ai dettagli
- Ottime doti organizzative e di gestione del tempo
- Discrezione e riservatezza nella gestione di dati sensibili
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, Word)
- Esperienza con sistemi ERP (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quanti anni di esperienza hai nella gestione delle buste paga?
- Quali software per l’elaborazione delle paghe conosci?
- Hai mai gestito un team payroll? Se sì, di quante persone?
- Come ti assicuri della conformità alle normative fiscali e del lavoro?
- Hai esperienza nella preparazione di report sul costo del personale?
- Come gestisci eventuali errori o contestazioni nelle buste paga?
- Hai familiarità con i sistemi ERP? Quali?
- Qual è la tua disponibilità a lavorare sotto scadenze rigide?
- Hai mai collaborato con enti previdenziali o fiscali?
- Come garantisci la riservatezza dei dati dei dipendenti?
